หมวดหมู่ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล

เพศ : เพศหญิง, เพศชาย

อายุระหว่าง : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา :

ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สำนักงานใหญ่ - อ่อนนุช (ศรีนครินทร์ 39)

1. นำเสนอแผนการดำเนินงานแรงสัมพันธ์และสวัสดิการประจำปี
2. ควบคุมดูแลระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท คำสั่งนโยบายต่างๆ ให้สอดคล้องกฎหมายในปัจจุบัน
3. ดูแลงานด้านวินัย ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับการทำงานให้กับพนักงาน และดูแลสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน
4. ดูแลส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัท
5. ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศ ข้อบังคับ และคำสั่งของบริษัทให้กับพนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึงและเชิงสร้างสรรค์
6. ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อปรับปรุงสวัสดิการพนักงานและดำเนินการประชุมให้ถูกต้องตามวาระ
7. ติดต่อประสานส่วนราชการท้องถิ่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือส่วนงานราชการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. ดูแลสอบสวนวินัยและการลงโทษกรณีพนักงานกระทำผิดระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท
9. ดูแลและดำเนินการแก้ไขกรณีพนักงานมีข้อร้องเรียนหรือร้องทุกข์
10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1. วุฒิปริญญาตรี สาขาสาขา HRM , นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน
3. มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี การให้คำปรึกษาและการเจรจาต่อรอง