สมัครงานตำแหน่ง: หัวหน้าแผนกบัญชีลูกหนี้

ตำแหน่งที่เปิดรับ : หัวหน้าแผนกบัญชีลูกหนี้

รายละเอียดงาน
สถานที่ปฏิบัติงาน : สำนักงานใหญ่ - อ่อนนุช (ศรีนครินทร์ 39)
จำนวนที่รับ : 1

หน้าที่ความรับผิดชอบ - Job Description

ควบคุม ดูแล และบริหารงานด้านบัญชีลูกหนี้ (Accounts Receivable) ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และมีประสิทธิภาพ
ควบคุมการออกใบแจ้งหนี้ (Invoice) ใบกำกับภาษี และเอกสารเรียกเก็บเงินให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด
ตรวจสอบการรับชำระเงินจากลูกค้า พร้อมบันทึกบัญชีและกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้อง
ติดตามและควบคุมการเรียกเก็บหนี้จากลูกค้า รวมถึงวิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging Report) และเร่งรัดหนี้ค้างชำระ
ตรวจสอบการกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ (AR Reconciliation) และแก้ไขรายการที่ผิดปกติให้ถูกต้อง
ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายคลังสินค้า และลูกค้า เพื่อแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการวางบิล การรับชำระเงิน และข้อโต้แย้งต่าง ๆ
จัดทำรายงานลูกหนี้คงค้าง รายงานการรับชำระเงิน กระแสเงินสดรับ (Cash Collection) และรายงานที่เกี่ยวข้องเสนอต่อผู้บริหาร
ควบคุมการบันทึกข้อมูลทางบัญชีในระบบ ERP หรือโปรแกรมบัญชีให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี กฎหมายภาษีอากร และนโยบายของบริษัท
บริหาร พัฒนา และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมบัญชีลูกหนี้ พร้อมให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
ประสานงานกับผู้สอบบัญชี หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ - Job Specification
หมวดหมู่ตำแหน่งงาน : Accounts and Financial
เพศ : ชาย,หญิง
อายุระหว่าง : 25 - 40
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ปริญญาตรี สาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (Accounts Receivable: AR) อย่างน้อย 5 ปี หรือ มีประสบการณ์บริหารทีมบัญชีอย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้ด้านภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการวิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging Report) การติดตามหนี้ การกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ (AR Reconciliation) และการบริหารกระแสเงินสดรับ (Cash Collection)
สามารถใช้โปรแกรมบัญชี ERP และ Microsoft Excel (เช่น Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP) ได้เป็นอย่างดี
มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผน การแก้ไขปัญหา และการประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีม พัฒนาทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก ค้าส่ง หรือ E-Commerce จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
1. โบนัส,และการปรับเงินเดือนประจำปี
2. วันหยุด-วันลา ตามกฎหมาย
- วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน
- วันพักร้อน 6 วัน/ปี พักร้อนเหลือคิดเป็นเงินให้
- วันลากิจพิเศษ เช่นงานแต่งงาน, งานศพ(ตามข้อตกลงบริษัทฯ)
3. ประกันสังคม
4. ค่าล่วงเวลา
5. เบี้ยขยัน
6. สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องค่าครองชีพ
- เงินช่วยเหลือโอกาสต่างๆ เช่น งานแต่งงาน,งานศพ
- ชุดพนักงาน
7. การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8. ทำงาน หรืออบรม นอกสถานที่ มีเบี้ยเลี้ยง และเบิกค่าเดินทางได้
9. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
10. พนักงานฝ่ายขาย จะมีค่าครองชีพ
- ค่าเดินทาง,ค่าที่พัก
- ค่าน้ำมัน / ค่าสึกหรอ
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่า incentive
11. ส่วนลดพิเศษ เมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯใน ราคาพนักงาน

สมัครงานตำแหน่งนี้